日期：2023-05-13 18:56:18 来源：法师兄
【资料图】
1、根据《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 所以周末加班，加班工资按200%计算。 （三）法定节假日安排劳动者工作加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 另外，实行计件工资的劳动者在春节法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行： 法定公休日加班工资＝日工资×200% 日工资＝月工资收入÷月计薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
标签：
劳动法规定的双休日加班工资如何计算
net.framework4.0初始化错误_net framework初始化错误 当前动态
环球百事通！长春街头数十辆车车窗玻璃被砸？当地警方：正在调查处理
“紧盯”电动自行车违法骑行！西城警方设岗严查 全球快报
北京市超95%城镇房屋完成防汛检查
30+9+9！三节只休1分钟 詹姆斯倾其所有摧毁勇士 14中10太高效
天天热文：西安一小餐馆推出免费冒菜 温暖无助者的心和胃
在小县城你有100万，每年理财利息有5万，你还会去上班拿工资吗？ 热点在线
新闻1+1丨城市：安全才能让生活更美好_全球最资讯
天天快播：天热了，警惕这类食物中毒！病死率超 50%，很多人爱吃
思维生活+ | “五个女博士”魔性广告引争议……-全球新资讯
资讯推荐:诚信考试英语作文(优质7篇)
温度与专心 国海证券专「+」对话揭示女性财富管理的升级之道 环球通讯
成都高速(01785)将于7月11日派发H股末期股息每股20.223港仙|环球速看
橘子对身体有什么好处和坏处呢_橘子对身体有什么好处
外交部：搞“台独”分裂，注定是绝路一条
快播：肖申克的救赎主要内容简介 肖申克的救赎主要内容
上海商场客流量大增 上海购物中心首层租金每平方米日均34元
伦敦野蛮人泰晤士米德庄园新图书馆的获奖设计揭晓_天天热消息
光谷20亿元基金支持中小科创企业发展
6S管理的24个常用工具、10大要点|环球速看料
4月四川工业生产者出厂价格同比下降2.9%
奥数是什么（奥数是什么样的题）|全球动态
环球最资讯丨新发现！宇宙中已知最大爆炸3年未停歇
热点！北航首期教师青马班开班校党委书记讲授“开班第一课”
